Desarrollo del Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueban instrucciones para actualizar el catálogo de las causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público
e202111184
Palabras clave:
VIH, Estigma, Discriminación, Función PúblicaResumen
El Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, como el VIH, la diabetes, la enfermedad celíaca y la psoriasis, ha supuesto un importante avance en la protección de los derechos laborales de las personas con estas condiciones. Desde entonces, se han revisado y modificado los cuadros de exclusiones médicas de convocatorias para el ingreso en la Policía Nacional, la Guardia Civil, los Cuerpos de Vigilancia Aduanera, el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, los Centros Docentes de Formación Militar, los Centros Docentes de Formación para la incorporación a las Escalas de Tropa y Marinería y la Escuela Nacional de Policía. Además, la derogación de la Orden de la Policía Nacional (Orden de 11 de enero de 1988) y la modificación de la Orden de la Guardia Civil (Orden PCI/155/2019) garantizan que el diagnóstico del VIH, la diabetes, la enfermedad celíaca y la psoriasis dejarán de ser un impedimento para el acceso a la Policía Nacional y a la Guardia Civil en las convocatorias de los próximos ejercicios. Así, el mero diagnóstico de una enfermedad como el VIH, la diabetes, la enfermedad celíaca y la psoriasis, no será una causa genérica de exclusión de un empleo público, sino que se tendrán en cuenta los avances médicos y la evidencia científica existente, así como la situación de salud de cada persona.
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Citas
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