Violencia en el trabajo y compromiso laboral en los profesionales de enfermería en España: un estudio transversal

e202301003

Autores/as

  • José Antonio Climent-Rodríguez Facultad de Ciencias del Trabajo, Universidad de Huelva. Huelva. España.
  • Yolanda Navarro-Abal Facultad de Ciencias del Trabajo, Universidad de Huelva. Huelva. España.
  • Juan Jesús García-Iglesias Departamento de Sociología, Trabajo Social y Salud Pública, Universidad de Huelva. Huelva. España.
  • Rosa María Vaca-Acosta Facultad de Ciencias del Trabajo, Universidad de Huelva. Huelva. España.
  • Mónica Ortega-Moreno Departamento de Economía, Universidad de Huelva. Huelva. España.
  • Juan Gómez-Salgado Departamento de Sociología, Trabajo Social y Salud Pública, Universidad de Huelva. Huelva. España. / Universidad Espíritu Santo. Guayaquil. Ecuador.

Palabras clave:

Violencia en el trabajo, Work engagement, Enfermería, Acoso, Agresión, Salud laboral, Salud pública

Resumen

FUNDAMENTOS // Los profesionales de la enfermería son uno de los colectivos más expuestos a la violencia en los lugares de trabajo. El objetivo de este estudio fue analizar la relación existente entre la violencia en el trabajo y el compromiso laboral (Engagement)
en una muestra de profesionales de enfermería en España.
MÉTODOS // Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal en una muestra de enfermeras españolas a nivel nacional. Se administró un cuestionario que recogía las variables sociodemográficas, el Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) y una escala sobre violencia en el trabajo elaborada ad hoc. Se realizaron como pruebas estadísticas la prueba de U de Mann-Whitney, con corrección de Bonferroni y el algoritmo CHAID.
RESULTADOS // La muestra estuvo compuesta por un total de 1.648 profesionales de enfermería en activo. Se observó que el 42,17% había sufrido personalmente algún tipo de agresión o violencia en el lugar de trabajo, siendo la agresión verbal la más frecuente. Los resultados indican que existía una asociación negativa entre el compromiso laboral y la exposición a situaciones de violencia en el trabajo.
CONCLUSIONES // Existe una relación entre haber sufrido agresiones y el grado de compromiso laboral de los profesionales de enfermería, de ahí la necesidad de establecer políticas preventivas y de intervención eficaces para fomentar un adecuado clima laboral, y para atajar episodios de violencia en sus etapas iniciales.

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Citas

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Publicado

16-01-2023

Cómo citar

1.
Climent-Rodríguez JA, Navarro-Abal Y, García-Iglesias JJ, Vaca-Acosta RM, Ortega-Moreno M, Gómez-Salgado J. Violencia en el trabajo y compromiso laboral en los profesionales de enfermería en España: un estudio transversal: e202301003. Rev Esp Salud Pública [Internet]. 16 de enero de 2023 [citado 21 de noviembre de 2024];97:9 páginas. Disponible en: https://ojs.sanidad.gob.es/index.php/resp/article/view/83

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